9月10日上午，我校庆祝第41个教师节暨人才工作会议在黎锦晖音乐厅召开。全体在校校党委委员、校领导，“光荣在校30年”荣誉获得者代表、各类获奖者代表、全体处级领导干部、教师和学生代表、校友代表参加。校党委书记蒋丽忠讲话。校党委委员、副校长王卫军主持会议。校纪委书记郭时印作了人才工作报告。

蒋丽忠在讲话中，代表学校，向全校教职员工、离退休老同志、受表彰的先进集体和个人，以及关心支持学校发展的各级领导、各界人士等致以节日问候、祝贺与感谢。蒋丽忠指出，第三次党代会以来，学校认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述和国家、湖南省人才政策，始终坚持人才强校战略，把人才工作作为学校发展的核心工作来抓，取得了一系列新进展新成效。做好下一步人才工作，他强调“三个进一步”：要进一步统一思想，树牢“人才是第一资源”理念，切实增强做好新时代人才工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，将人才强校战略摆在更加突出的位置。要进一步精准施策，通过科学制定人才发展规划，筑牢师德师风根基，优化引育体系，深化体制机制改革，营造良好的干事创业环境，构建人才工作新格局。要进一步强化领导，坚持党管人才，压实学院责任，强化协同联动，让各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流，不断开创人才辈出、人尽其才的新局面。

大会现场，蒋丽忠与其他校领导一道，向国家级青年人才、“光荣在校30年”荣誉获得者代表以及新进人员颁发了荣誉奖章、纪念章和入职纪念章。

郭时印在报告中指出，2022年学校人才工作会议以来，学校坚持党管人才，构建起“党委领导、人才办抓总、学院主体、部门协同、团队赋能”的工作格局，引育并举新增各类优秀人才384人，教职工达2738人，博士占比提升至71%，实现国家优青等国家级人才和全国高校黄大年式教师团队“零的突破”，绩效职称改革、人才服务保障等各项工作稳步推进。必须看到，当前面临人才数量不足、结构矛盾，高端人才匮乏，需求升级与服务能力不足等问题。“十五五”期间，学校将强化政治引领，完善工作机制，精准引才育才，深化评价改革，优化服务体系，激发创新活力，为建设高水平综合性大学提供人才支撑。

优秀教师代表童杰成、唐晓丽，校友代表、南京智鹤电子科技有限公司创始人刘兆萄分别发言。

教师肩负着塑造未来的神圣使命，人才决定着学校发展的前途命运。大会号召，全体教职员工坚持立德树人、潜心育人，以教育家精神铸魂强师，谱写教育强国建设华章。

▲庆祝第41个教师节暨人才工作会议

▲蒋丽忠讲话

▲蒋丽忠向国家级青年人才王鹏飞、金永平、唐晓丽颁发荣誉奖章

▲为“光荣在校30年”荣誉获得者代表颁授纪念章

▲为新进人员颁授入职纪念章

（一审：李海屿 二审：王 虎 三审：李洪华）